Структура
Устройство шведских компаний стремится к функциональности и относительно горизонтальное. Авторитет рождается из компетентности, а на босса смотрят как на главного игрока в общей команде. Авторитарное поведение неприемлемо. В компаниях принимают решения после того, как проконсультируются со всеми участниками процесса, и на каждом лежит индивидуальная ответственность.
Встречи
Шведы очень четки в части обозначения повестки дня и ее выполнения. В большинстве компаний деловые встречи очень часты, начинаются и кончаются строго вовремя, но обычно включают минут пятнадцать свободной беседы перед тем, как перейти к делам.
Повестка дня четко обозначена, но приветствуется и «внеплановое» высказывание своего мнения любым участником. Все заранее знают, какова именно цель встречи: обменяться информацией, обсудить проблему или принять решение.
Общение
Английский является в Швеции языком делового общения, так что вам, скорее всего, не понадобится переводчик (синхронист).
В шведских компаниях существуют хорошие горизонтальные связи между подразделениями, информация передается легко.
Не звоните домой шведским коллегам, если нет экстренной необходимости.
Визитные карточки
Карточки на английском вполне приемлемы.
Вручите вашу карточку каждому участнику встречи.
Социализация
Шведы обычно развлекаются и отдыхают в уютной непринужденной обстановке.
Бизнес-завтраки не приняты, хотя и допустимы. Бизнес-ланчи распространены, и шведы иногда предпочитают их деловому ужину. Ужин — в большей степени общественное событие, но и за ужином можно обсуждать дела.
Шведы приглашают супруг на деловой ужин.
Информация взята из книги
Деловая Европа. Правила путешественника
European Business: Customs & Manne
Издательство: Поколение, 2007 г.
Твердый переплет, 688 стр.
ISBN 978-5-9763-0028-6, 0-88166-497-9
Использование материалов книги исключительно в некоммерческих целях.
Книгу можно преобрести в интернет магазине OZON
Комментирование этой статьи закрыто.
